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成都知名猎头公司-麦威斯顿猎头-行业知名-10年招聘服务
来源网络发布时间:2020-01-11 21:58:01
随着猎头公司的快速崛起，猎头行业在国内市场迅速发展，猎头公司对于求职者应该不陌生了，虽然不陌生可猎头公司如何收费的？我想大部分人还不知道猎头公司如何收费的。那么对于猎头公司如何收费这个问题，下面聚贤人力资源为了解答大家的困惑，为您做了以下的介绍。
成都知名猎头公司-麦威斯顿猎头-行业知名-10年招聘服务
1猎头公司如何收费之对象
猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低;猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务;中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。
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猎头服务
企业委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务，被称之为猎头公司。既然被称之为猎头公司，那么一个公司就要持续生存和发展下去，自然是要有起盈利才能生存的，而猎头公司的盈利方式就是收取猎头费用。猎头公司的收费方式和普通的中介有所不同，猎头公司是不向个人收取费用的，而是向企业收取费用。以上便是猎头公司如何收费的原因。
看完上述内容的介绍后，我想大家对猎头公司如何收费已经有了初步的认识，而下文就来看看猎头公司的收费标准。
成都知名猎头公司-麦威斯顿猎头-行业知名-10年招聘服务
人才服务
2猎头公司如何收费之收费标准
目前市场的猎头公司招聘的价格是比较混乱的，主要是因为很多的中小型猎头公司参与其中，搅乱了猎头公司的收费标准，但是对于一些正规的大型的猎头招聘公司，还是在坚守自己的收费标准。正规的猎头公司的收费一般是相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%到30%的，外资或者是大猎头公司的收费标准一般是会在25%到30%的，而且在行业内都是有一个潜规则，就是最低的收费标准都是在每个职位5万元到7万元人民币的。虽然这些猎头公司招聘的收费是比较高，但是他们有足够的客户的，所以往往在合作的条件上是比较强硬，这些猎头公司招聘会有很多的人才资源信息。
相反小猎头公司的收费标准就比较混乱，基本上是给钱就做了，什么条件都可以答应的，但是这些小猎头公司的服务质量往往不理想。
成都银行猎头公司-麦威斯顿猎头-行业知名-10年招聘服务
来源网络发布时间:2020-01-11 21:58:01
国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团ceo、cfo或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团ceo、cfo或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
成都银行猎头公司-麦威斯顿猎头-行业知名-10年招聘服务
2、按结果付费
目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1个总监，年薪定在40w，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。
成都银行猎头公司-麦威斯顿猎头-行业知名-10年招聘服务
3、按打包价格付费的rpo和招聘外包
目前增长势头比较猛的rpo有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。
以上三种方式是目前猎头公司采用的最主要的收费方式，但是中国的猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能还有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快!
成都银行猎头公司-麦威斯顿猎头-行业知名-10年招聘服务
02猎头公司收费的影响因素
首先，猎头公司在收费的时候要看招聘单位到底有什么样的需求，也就是招聘单位对人才的要求，不同的要求在收费上几乎是完全不同的。尤其是在了解针对不同的公司有不一样收费的时候，要做好心理预期，这一点对你还是非常关键的，只有你真正知道自己要如何来做这样才能够更好的保障收费的合理性。
其次，猎头公司在收费的时候还会受到公司的性质以及服务的内容影响。不同的猎头公司能够提供的服务也是完全不同的。因此，招聘单位在与猎头公司谈及费用的时候要考虑到这一点，这样对我们顺利找到适合自己价格的公司是有很大的保障的。
总结来讲，影响猎头公司收费的因素可以归结为两点，一点是猎头公司所能提供的服务，另一点是招聘单位对人才的需求程度，招聘单位在与猎头公司合作的时候一定要明白这两点。
